澳门·尼威斯人欢迎您(8311网站VIP认证)-维基百科

　　竞猜★★◈。澳门尼威斯人网站8311★★◈。商业展览★★◈，澳门威斯泥斯人★★◈！澳门威斯尼斯人app下载安装★★◈。半导体★★◈，彩票开奖★★◈，澳门威尼斯人网站★★◈，暑假来临★★◈，许多大学生迫不及待地踏上了回家的旅途★★◈。不过★★◈，有部分学生选择打暑期工★★◈，既可以增加社会实践经验★★◈，也能够赚取生活补贴★★◈。

　　近日★★◈，梧州学院校内写着“进工厂打暑期工”字样的招聘广告逐渐增多★★◈，与餐饮服务类打工形式不同★★◈，前者多以异地招聘为主★★◈，并由中介机构负责安排大学生到外地工作★★◈。由此存在的一些安全隐患不容忽视★★◈。对此★★◈，有高校老师认为到外地进工厂打暑期工的形式并不可取★★◈。梧州市劳动监察部门则建议★★◈，大学生在打暑期工时捞金子★★◈，要注意保留相关证据★★◈，在产生劳动纠纷时便于维权★★◈。

　　7月7日★★◈，记者在梧州学院校内看到★★◈，学校的广告公布栏内贴满了五花八门的暑期工招聘广告★★◈，其中工厂招聘广告居多★★◈。广告中列出了“工资2500元/月至3500元/月”★★◈、“包吃住★★◈，住宿娱乐设施完善★★◈，餐饮条件良好”★★◈、“做满一个星期便可预支一定工资”等优厚待遇的信息★★◈。

　　记者联系了梧州学院一暑期工校园代理人小黄★★◈，他是校内一格由学生开创的勤工俭学基地的负责人★★◈。小黄说★★◈，由于现在很多的招工信息存在着不少漏洞捞金子★★◈，因此★★◈，暑期工校园代理“不好做”★★◈。今年暑假是小黄第三次做假期工代理澳门威斯尼斯人app下载安装★★◈，6月29日他刚带了一批学生到深圳一个厂家工作★★◈。

　　自5月中旬起★★◈，小黄便开始在网上★★◈、校内发布招工信息★★◈，信息中包括了代理人对工作地点★★◈、薪酬★★◈、工作时间★★◈、吃住条件等方面的保证以及招收条件★★◈，并给出了“均有合同保障★★◈，买有保险★★◈，工资决不拖欠”的承诺★★◈，信息中还附录了去年他代理的暑假工工作组图和合同★★◈、工资发放材料的相关照片★★◈。

　　工作厂家多在深圳★★◈、东莞★★◈、佛山等地★★◈，多为电子★★◈、服装或玩具厂等★★◈。待学生一放假★★◈，代理人便组织包车★★◈，统一将学生们从学校带到工厂★★◈，并在中介公司和工厂两处分别签订合同★★◈。合同中按相关劳动合同法对工作时间★★◈、薪酬捞金子★★◈、食宿费★★◈、医疗保险等相关事宜作了明确解释★★◈。

　　当记者问及“代理人是否曾提前去工厂实地考察”★★◈，“工作期间如出现问题★★◈，代理人是否负责处理”时★★◈，小黄并未给出明确回答★★◈，称这取决于所选的代理是否有责任心★★◈。小黄透露★★◈，每年寒暑假期间都有来自全国各地的学生到广东的工厂工作★★◈。相对于寒假工★★◈，暑期工安排较不稳定捞金子★★◈。暑期有不少高中毕业生涌入工厂★★◈，因此暑期工供过于求★★◈，导致厂家安排变动大★★◈，出现学生“换了好几个厂都已招满”的情况★★◈。他还说★★◈，在工作安排方面★★◈，厂家一般不会出现欺骗行为★★◈，但有时会出现代理人被中介公司“放鸽子”的情况★★◈，以致部分学生没有厂家“认领”★★◈。

　　小梁是梧州学院的大二学生★★◈，她一共三次入厂打假期工★★◈，经验颇足★★◈。她告诉记者★★◈，一般来说★★◈，正常工作日每天最多可加班3小时★★◈，加班费按1.5倍工资算★★◈；周末加班★★◈，则是2倍工资★★◈，节假日是3倍★★◈。通过加班★★◈，每月可得到1000多的加班费★★◈。由于她前两次打暑期工所在的厂家在食宿★★◈、工资★★◈、环境等各方面待遇都很不错★★◈，所以她今年毫不犹豫地又报名了工厂暑期工★★◈。

　　此次★★◈，小梁被安排在东莞的一家小小的玩具厂工作★★◈，这家工厂不允许员工加班★★◈，每月只能得到不到1500元的底薪让她很愤怒★★◈。除此之外★★◈，食宿条件差★★◈，水电收费不合理★★◈，工厂“前不着村★★◈，后不着店”等情况也让很多学生既生气又无奈★★◈。“向经理反映情况★★◈，经理却态度恶劣★★◈，拖滞不理……”为此捞金子★★◈，小梁给此次的代理人打了多次电话★★◈，可是代理人却迟迟未能给出回应★★◈。她说只能“走一步★★◈，算一步了”★★◈。此外★★◈，其他省市的大学生在厂内打暑期工时★★◈，还出现了薪资与原商定数额不符★★◈、厂家延长学生工作时间等情况★★◈。

　　通过暑期工校园代理入厂打工★★◈，但在薪资发放★★◈、工作环境方面有诸多不确定因素★★◈，每年暑期工都会有“白打工”★★◈、“讨薪难”★★◈、“被放逐”等情况发生澳门威斯尼斯人app下载安装★★◈。就此情况★★◈，记者采访了梧州学院国际交流学院党委副书记冀宁★★◈，她负责分管学生就业工作澳门威斯尼斯人app下载安装★★◈。她认为★★◈，学生自发组织进入工厂打暑期工的行为是不安全★★◈、不可取的★★◈，由学校统一安排的假期社会实践活动更具可靠性★★◈。

　　冀宁说★★◈，在招聘广告中列出的待遇看似优厚★★◈，但时常“陷阱”重重★★◈，让人难辨真假★★◈。学生对代理★★◈、中介公司的背景应有一定的了解★★◈，以免误入不正规中介的圈套★★◈；在与厂家签订合同时应仔细看清各条款★★◈，以防受骗★★◈；在工厂内应注意自身人身★★◈、财产安全★★◈。学生找暑期工时★★◈，可以向学校学生工作处咨询★★◈。另外★★◈，她认为学生利用假期参加社会实践虽然能提升学生的能力★★◈，但不能因此耽误学业★★◈，应加强专业学科学习★★◈。

　　此外★★◈，市劳动监察支队相关负责人表示捞金子★★◈，大学生应注意维护自身权益★★◈，在应聘暑期工时★★◈，选择信用度较高的单位★★◈，最好能以书面协议的形式确立双方的责权★★◈，在合同中写明工作内容★★◈、期限★★◈、工资数额★★◈、支付方式澳门威斯尼斯人app下载安装澳门威斯尼斯人app下载安装★★◈、支付时间等重要内容★★◈，不可轻信雇主的口头承诺★★◈。同时建议大学生假期打工最好通过学校相关组织联系★★◈，同时保留相关证据★★◈，产生劳动纠纷时便于维权捞金子捞金子★★◈。